Treinamento: capacitar a equipe para aplicar na rotina
Casos práticos, exercícios e avaliação, de 3h a 8h, em um ou mais módulos, presencial ou online.
Treinamento: capacitar a equipe para aplicar na rotina
O treinamento vai além de sensibilizar: capacita a equipe para aplicar o conteúdo no dia a dia. São de 3h a 8h, em um ou mais módulos, com casos práticos, exercícios e avaliação, para turmas menores que a palestra.
É o formato indicado quando a empresa já identificou um risco concreto e precisa que lideranças, RH ou CIPA saibam agir, documentar e decidir com segurança jurídica.
Todos os temas em destaque, em formato de treinamento
Assédio moral e sexual
Prevenção e enfrentamento: o que caracteriza e o que não caracteriza cada situação, e o papel da CIPA.
Riscos psicossociais e NR-1
O que mudou na NR-1 e como o tema se relaciona com ações de doença ocupacional e dano moral.
Canal de denúncias e apuração
Como estruturar e conduzir uma apuração interna sem gerar novo passivo para a empresa.
O líder e a responsabilidade trabalhista
Metas, cobrança e comunicação: o limite entre gestão firme e conduta que gera risco.
Documentação disciplinar
Como redigir advertência, suspensão e registro de ocorrência de forma juridicamente segura.
Do diagnóstico à execução, com entregáveis reais
Diagnóstico da necessidade
Conversa inicial para entender o objetivo, o público e o formato mais adequado para a empresa.
Proposta personalizada
Apresentação de escopo, formato, duração e modalidade, ajustados à realidade da equipe.
Execução e entregáveis
Aplicação do conteúdo com material de apoio e, conforme o formato, certificado e avaliação.